三百六十行，行行出状元。家政工作是非常繁琐的，在繁琐中更要体现细节。家政服务员的学习是终身的学习，并不是一次培训就够了，需要不停地回炉再造。

的确，曾经被认为是伺候人的保姆行业，靠着做家中“大管家”的本领，逐渐得到社会认可，改变了固有的行业受社会歧视的观念。

现实生活中普遍存在“保姆难找”的现象，电视剧《田教授家的28个保姆》就生动地展现了这种烦恼。“我家请保姆是为了照顾二孩，没想到短短俩月就换了3个人，我承认双方都存在问题，但我跟家人真的不算难相处……”家住南阳的王女士就表达了这样的困惑。

薪资过高是“保姆难找”的一个重要因素，在很多人眼中，家政服务员就是照看孩子和打扫卫生，但一个经过培训的专业家政从业者需要具备营养学、护理学、家居保洁、教育、礼仪等多方面的素养。

最重要的是，还要有好人品，处理好与雇主的人际关系，高薪资背后对应的是高质量服务。“我们家政服务员是靠专业技能吃饭的，我们有真正的本领。我们与雇主之间是彼此尊重的关系。”家政服务人员提到。

家政从业者的年轻化也体现了这个行业有着青春旺盛的发展势头。去年，河南省举办的2018年全省家庭服务业职业技能大赛表彰了45名获奖选手，并对获得一等奖的选手授予“河南省技术能手”荣誉称号。这次比赛再次证明，与“40后”“50”后的中年从业者相比，二三十岁的年轻从业者学习和接受能力强，显然更加适合这份工作。

据了解，河南各类家政服务机构已超过2.28万家，全省家政服务从业人员累计超过102.37万人，是名副其实的家政服务业大省。在组织从业人员培训方面，2018年以来全省各级各类家服培训机构共培训家政从业人员超过24.39万人。

作为家政行业的一个重要组成部分，托育的兴起也反映出这个行业的全面蓬勃发展。从聘用育婴师到送孩子上托育中心，对3岁以下婴儿的照料是每个家庭最关注的问题。

谈及托育未来的发展趋势，目前，0到3岁这个年龄段还没有纳入国家的教育体系，但这个年龄段的教育恰恰是最重要的，在这时候做对了事情，孩子以后的教育就会事半功倍。就像很多年前，幼儿园也不是刚需，随着社会发展，托育机构也会慢慢普及，来填补这个年龄段教育的空白。

托育中心的老师分工明确，有陪伴师、咨询师、营养师、保健师、保育师等，这就是专业的人做专业的事。一日生活即教育，未来的托育一定是与家庭的完美结合，孩子一定能在家庭的关爱和托育的高质量陪伴下健康成长。

此外，近年来河南省陆续出台了《关于进一步促进服务业发展若干政策》《河南省家庭服务员(保姆)服务质量标准》《河南省家政服务提质扩容行动实施方案》，认定圆方集团雪绒花社区服务有限公司、郑州阳光家政服务有限公司等30家家政服务品牌机构。

一系列利好政策的出台，激励了该行业的转型升级和高质量发展，这个看似“伺候人”的行业不可小觑、无可替代，越来越多的年轻人选择做一名家中“大管家”来实现自身价值，家政服务业发展前景一片大好。